職場環境
environment
制度や仕組み
社員が安心して長く働けるよう、キャリアやライフスタイルに応じた制度を整えています。昇給や退職金といった基本制度に加え、職種に応じた出張対応や柔軟な昇給ルールなど、実情に即した運用を心がけています。働き方や役割の違いに寄り添いながら、社員一人ひとりが力を発揮しやすい環境づくりを進めています。
退職金制度
入社後5年経過で適用、退職時に支給されます。
昇給制度
年1回（4月）。中途入社後は上司判断で初年度に随時昇給の可能性あり。
出張
営業・工事担当者は月1〜2回の出張あり（遠方の場合は宿泊伴う）。現場作業者の出張はなし。
出張先に応じて手当もつきます。
福利厚生
仕事だけでなく、日々の生活や将来にわたって安心できる環境を目指し、さまざまな福利厚生を整備しています。各種手当や食事補助など日常の支援はもちろん、社員旅行や表彰制度など社内交流の機会も豊富。頑張りにしっかり応える文化と、働きやすさへの継続的な投資が、三陽らしさのひとつです。
賞与
年3回支給。昨年度実績は合計5～6ヶ月分。30年以上継続中。
各種保険完備
社会保険完備（労働保険＋業務災害保険も全額会社負担）
各種手当
交通費（最大月2万円）、時間外手当（法定割増）、皆勤手当（月6,000円）
家族手当
配偶者5,000円／子（18歳以下）1人5,000円
住宅手当
住宅手当は1万円～3万円／月（諸条件あり）
食事補助
社内食堂で手作りランチが250円で利用可
永年勤続表彰
勤続年数10年毎でのお祝い金制度あり。
社員旅行
毎年実施。
基本的に2泊3日、全額会社負担です。2025年度は沖縄です。
マイカー通勤可能
無料駐車場完備
数字で見る三陽
会社創業
1957
年
4
月
従業員数
本社工場
25
人
弓削工場
24
名
男女比率
男性
34
人
女性
15
人
平均年齢
43
歳
通勤手段
自家用車
70
%
自転車
26
%
電車（公共交通機関）
4
%
お昼ご飯
食堂
85
%
コンビニなど
15
%
平均ボーナス
5
ヶ月
6
ヶ月分
2年目以降
過去の社員旅行
沖縄
北海道
東京
栃木
三重
他
直近10年。
コロナ明けの2023年からは毎年実施
文理比率
文系
50
%
理系
50
%
